Firma Plast - Met Systemy Ogrodzeniowe w Trzebnicy istniejąca od 1988 roku, specjalizująca się w produkcji ogrodzeń frontowych, przemysłowych, lamp LED oraz modułów Smart Fence poszukuje kandydata na stanowisko: operator wózka widłowego

Miejsce pracy : Trzebnica

Zadania:

  • Obsługa wózka widłowego ( spalinowy oraz elektryczny)
  • Prace załadunkowe i rozładunkowe,
  • Przygotowanie towaru do wysyłki.
  • Dbałość o porządek.

Wymagania:

  • UDT — zaświadczenie kwalifikacyjne do obsługi urządzeń transportu bliskiego — wózki jezdniowe podnośnikowe z wyłączeniem specjalizowanych,
  • Zaangażowanie w powierzone obowiązki (sumienność i skrupulatność w wykonywaniu obowiązków),
  • Umiejętność pracy w zespole
  • Doświadczenie w pracy na stanowisku operatora wózka widłowego — pow. 2 lat

Oferujemy:

  • Umowę o pracę
  • Stabilne zatrudnienie
  • Wynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności ,

 Zakres obowiązków:

Obsługa wózka widłowego

  • Prowadzenie i manewrowanie wózkiem widłowym zgodnie z przepisami.
  • Transportowanie, podnoszenie i umieszczanie ładunków na regałach, rampach i w   wyznaczonych miejscach.
  • Zapewnienie stabilności i bezpieczeństwa przewożonych towarów.

Załadunek i rozładunek towarów.

  • Przenoszenie palet, kontenerów i innych ładunków.
  • Rozładunek dostaw i załadunek towarów na pojazdy transportowe.
  • Sprawdzanie zgodności towarów z dokumentacją.
  • Magazynowanie i kompletacja zamówień.
  • Umieszczanie towarów w wyznaczonych miejscach magazynowych.
  • Kompletowanie i przygotowywanie towarów do wysyłki.
  • Kontrola ilościowa i jakościowa przewożonych produktów.
  • Konserwacja i dbałość o wózek widłowy.

Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.

Dodatkowo prosimy o przesłanie CV z dołączoną klauzulą:

„ Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Plast-met Systemy Ogrodzeniowe Sp. z o.o., Sp. K z siedzibą: 55-100 Trzebnica ul. Milicka 34. Dane osobowe przetwarzane będą na podstawie art. 6 ust.1 pkt a i c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z 27 kwietnia 2016 r. (RODO) „

Realizując obowiązek wynikający z ROZPORZĄDZENIA PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, uprzejmie informujemy iż:

1.Administratorem danych pozyskanych w wyniku odpowiedzi na powyżej zmieszczone ogłoszenie rekrutacyjne jest Plast- met Systemy Ogrodzeniowe Sp. z o.o., Sp. K w Trzebnicy z siedzibą w 55- 100 Trzebnica, ul. Milicka 41. Kontakt z administratorem jest możliwy za pomocą maila na adres: kadry@pIast-met.pl lub w formie papierowej.

2. Dane osobowe uzyskane w wyniku odpowiedzi na niniejsze ogłoszenie będą przetwarzane w celu  

 zatrudnienia w Plast-met systemy ogrodzeniowe Sp. z o.o., Sp. k  na stanowisku: pracownik   produkcji.

3. Dane będą przetwarzane do czasu zawarcia umowy o pracę z wybranym kandydatem do pracy.

4.Dane osób niewybranych w procesie rekrutacyjnym dotyczącym zatrudnienia w wyniku niniejszego   ogłoszenia rekrutacyjnego nie będą dalej przetwarzane i zostaną zniszczone w sposób   uniemożliwiający ich wtórne pozyskanie.

5.Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych jest dział kadr oraz kadra zarządzająca Spółki.

6.Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia,   ograniczenia, przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo   do cofnięcia zgody na ich   przetwarzanie w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność   z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody wyrażonej przed jej cofnięciem   (zgodnie z art. 15-20 RODO). Oświadczenie o cofnięciu zgody na przetwarzanie danych osobowych   wymaga jego złożenia w formie pisemnej lub elektronicznej na adres mailowy 

7.Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna    Pani/Pan, iż  przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO;

Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974r., Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.